为贯彻党的教育方针，引导员工践行 “知行合一、经世致用”的校训与 “ 向善、求真、唯美、有容” 的校风，激励员工勤奋学习、积极上进，促进员工德智体美劳全面发展，根据《best365官网本科生学年奖学金评定办法》制定本办法。

一、评奖资格

1.公司在籍在册的本科生。

2.综合素质测评中德育成绩达到 80 分及以上。

3.坚持体育锻炼，体育成绩达标。

4.学年内有下列情形之一者不具备奖学金评定资格：

（1）有违纪违规行为，受到各类处分的；

（2）在校学习时间超过公司规定评奖年限的；

（3）未完成培养方案相应年限所要求的学习任务的；

（4）学年内出现一门及以上课程不及格者；

（5）其他经员工工作部（处）认定不能参加评奖的情况。

二、奖学金等级、金额和评定办法

1. 等级、金额、 比例

2.评定办法

（1）在公司下达的比例范围内以班级或专业为单位根据员工综合素质测评结果从高分到低分确定获奖者。员工学年奖学金每学年评定一次。

（2）被淘汰的教改班员工参加普通班奖学金评定。

（3）新转专业（ 系）员工当年学年奖学金的评定在原班级进行。

（4）由公司派遣的交换生、交流生可在原班级参加学年奖学金的评定，成绩由被派遣公司提供。

三、奖学金的评定组织与程序

1.员工工作办公室具体负责奖学金的组织与评定，报由员工工作部（处）负责审批。

2.评定程序：

（1）每学年上学期开学后 4 周 内，由公司本科生教学管理部门向公司员工工作办公室提供上学年员工加权成绩；